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Unternehmenskultur

Eine gemeinsame
Philosophie treibt uns an.

UNTERNEHMENSKULTUR


Eine gemeinsame Philosophie treibt uns an.

Unternehmenskultur

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UNSERE MANAGEMENTSTRUKTUR LÄSST ES ZU,
JEDEM TEAM DIE FREIHEIT ZU GEBEN, VERBESSERUNGEN VORANZUTREIBEN UND GEMEINSAM EINEN MOTIVIERTEN ARBEITSALLTAG MIT LEBENSQUALITÄT ZU ERLEBEN.

UNSERE MANAGEMENTSTRUKTUR LÄSST ES ZU, JEDEM TEAM DIE FREIHEIT ZU GEBEN, VERBESSERUNGEN VORANZUTREIBEN UND GEMEINSAM EINEN MOTIVIERTEN ARBEITSALLTAG MIT LEBENSQUALITÄT ZU ERLEBEN.

Die hohe Leistungsqualität von Jäger folgt der Denkweise, dass nur Motivation und Zielstrebigkeit zur Zufriedenheit bei Kundenunternehmen und Mitarbeitenden führen. Die Zukunftssicherheit ist ein Nebeneffekt, der uns auf eine sichere Basis stellt. Sie sind uns als Mitarbeitende und Teil des Unternehmens besonders wichtig. Deshalb suchen wir den direkten Kontakt über Hierarchie-Ebenen hinweg, um jederzeit die Entwicklung unserer Unternehmenskultur zu unterstützen. Das fördert Ihre Integration, Ihre Karriere und letztendlich den Erhalt von wertvollen Ressourcen und Talenten im Unternehmen.

Die hohe Leistungsqualität von Jäger folgt der Denkweise, dass nur Motivation und Zielstrebigkeit zur Zufriedenheit bei Kundenunternehmen und Mitarbeitenden führen. Die Zukunftssicherheit ist ein Nebeneffekt, der uns auf eine sichere Basis stellt. Sie sind uns als Mitarbeitende und Teil des Unternehmens besonders wichtig. Deshalb suchen wir den direkten Kontakt über Hierarchie-Ebenen hinweg, um jederzeit die Entwicklung unserer Unternehmenskultur zu unterstützen. Das fördert Ihre Integration, Ihre Karriere und letztendlich den Erhalt von wertvollen Ressourcen und Talenten im Unternehmen.

Das Ganze unserer Tätigkeit erkennen. Die Einbindung unserer Mitarbeitenden in den Gesamtprozess unserer Dienstleistung macht für sie Voraussetzungen, Folgen unseres Handelns und der Aussenwelt für unser Unternehmen sichtbar. Das unterstreicht die Bedeutung jeder einzelnen Tätigkeit und deren Wichtigkeit für unseren gemeinsamen Erfolg.

International aufgestellt. Als Spezialist in Europa bedienen wir unterschiedliche Unternehmensgrössen, vom Start-up über den kleinen Mittelstand bis zu grossen Unternehmen mit Konzernstruktur. Der Bedarf dieser Kundenunternehmen ist unser Anspruch, rechtzeitig zu planen, um unsere Leistungen zur Verfügung zu stellen. Unser Netzwerk zu internationalen Dienstleistungspartnern sichert die störungsarme Produktion und pünktliche Anlieferung am Wunschort unserer Kundschaft.

Das Ganze unserer Tätigkeit erkennen. Die Einbindung unserer Mitarbeitenden in den Gesamtprozess unserer Dienstleistung macht für sie Voraussetzungen, Folgen unseres Handelns und der Aussenwelt für unser Unternehmen sichtbar. Das unterstreicht die Bedeutung jeder einzelnen Tätigkeit und deren Wichtigkeit für unseren gemeinsamen Erfolg.

International aufgestellt. Als Spezialist in Europa bedienen wir unterschiedliche Unternehmensgrössen, vom Start-up über den kleinen Mittelstand bis zu grossen Unternehmen mit Konzernstruktur. Der Bedarf dieser Kundenunternehmen ist unser Anspruch, rechtzeitig zu planen, um unsere Leistungen zur Verfügung zu stellen. Unser Netzwerk zu internationalen Dienstleistungspartnern sichert die störungsarme Produktion und pünktliche Anlieferung am Wunschort unserer Kundschaft.

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Arbeitsplatzqualität

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EINE GUTE ARBEITSPLATZQUALITÄT IST
DIE VORAUSSETZUNG FÜR GUTE LEISTUNGEN.

EINE GUTE ARBEITSPLATZQUALITÄT IST DIE VORAUSSETZUNG FÜR GUTE LEISTUNGEN.

Die hohe Qualität bei der Ausführung unserer Leistungen entsteht vor allem durch motivierte, kompetente Mitarbeitende. Nur so können wir dieses Niveau aufrecht erhalten. Deshalb besteht der stetige Bedarf an Mitarbeitende, die zu diesem Anspruch passen und sich persönlich einbringen möchten. Andererseits können Mitarbeitende eine sichere Beschäftigung in einem mittelständischen Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur erwarten. Lebensqualität am Arbeitsplatz ist die Voraussetzung, die Jäger ihrem Team ermöglicht, um Mitarbeitende in einem guten Miteinander langfristig zu binden.

Die hohe Qualität bei der Ausführung unserer Leistungen entsteht vor allem durch motivierte, kompetente Mitarbeitende. Nur so können wir dieses Niveau aufrecht erhalten. Deshalb besteht der stetige Bedarf an Mitarbeitende, die zu diesem Anspruch passen und sich persönlich einbringen möchten. Andererseits können Mitarbeitende eine sichere Beschäftigung in einem mittelständischen Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur erwarten. Lebensqualität am Arbeitsplatz ist die Voraussetzung, die Jäger ihrem Team ermöglicht, um Mitarbeitende in einem guten Miteinander langfristig zu binden.

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Nachhaltigkeit

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AN DER ERHALTUNG EINER
LEBENSWERTEN ZUKUNFT SIND ALLE BETEILIGT.

AN DER ERHALTUNG EINER LEBENSWERTEN ZUKUNFT SIND ALLE BETEILIGT.

Die Erhaltung der Umwelt durch den schonenden Einsatz von Ressourcen, die fachgerechte Weiterverarbeitung oder Entsorgung von Industrieabfällen im Produktionsprozess, Abluftanlagen zum Schutz der Mitarbeitenden, Gesundheitschecks, aber auch wirtschaftliches Arbeiten und Planen gehören zu unseren Aufgaben. Als verantwortungsvoller Geschäftspartner und Arbeitgeber fördern wir dadurch die positive Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Die Erhaltung der Umwelt durch den schonenden Einsatz von Ressourcen, die fachgerechte Weiterverarbeitung oder Entsorgung von Industrieabfällen im Produktionsprozess, Abluftanlagen zum Schutz der Mitarbeitenden, Gesundheitschecks, aber auch wirtschaftliches Arbeiten und Planen gehören zu unseren Aufgaben. Als verantwortungsvoller Geschäftspartner und Arbeitgeber fördern wir dadurch die positive Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

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Unternehmens-Compliance

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WIR FÜHLEN UNS EINEM
EINHEITLICHEN VERHALTENSKODEX VERPFLICHTET.

WIR FÜHLEN UNS EINEM EINHEITLICHEN VERHALTENSKODEX VERPFLICHTET.

Jäger achtet auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und regulativer Standards sowie auf ethische Grundsätze zum Wohle aller Mitarbeitenden, Partner- und Dienstleisterunternehmen, die mit dem Unternehmen verbunden sind. Auch unsere Mitarbeitenden sind der Einhaltung unserer Compliance verpflichtet. Zuverlässigkeit und Fairness gehören zu unserem mittelständischen Unternehmen mit hoher Verantwortung für einen einheitlichen Verhaltenskodex.

Jäger achtet auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und regulativer Standards sowie auf ethische Grundsätze zum Wohle aller Mitarbeitenden, Partner- und Dienstleisterunternehmen, die mit dem Unternehmen verbunden sind. Auch unsere Mitarbeitenden sind der Einhaltung unserer Compliance verpflichtet. Zuverlässigkeit und Fairness gehören zu unserem mittelständischen Unternehmen mit hoher Verantwortung für einen einheitlichen Verhaltenskodex.

Jäger GmbH

Heinkelstrasse 8
(Verwaltung und Produktion)
Heinkelstrasse 10 (Logistikzentrum)
76461 Muggensturm
fon +49 7222/9518-0
info@jaegercospharm.de

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ISO 13485 Medizin­produkte
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Pharma Human
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